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2010年7月29日，我国发布的《国家中长期规划纲要（2010--2020）》明确提出，到2020年我国进入人力资源强国行列。（）A.经济改革与发展B.文化改革与发展C.科技改革与发展D
政治
20l0年7月29日，中国最新公布的《国家（）纲要（20l0一2020年）》提出，到2020年，进入“人力资源强国行列”的战略目标．A.经济改革和发展规划B.文化改革和发展规划C.中长期教育改
政治
制定招聘计划的主要依据有（）选择一项或多项：a.招聘渠道b.招聘策略c.招聘程序d.工作分析e.人力资源规划
其他
2010年7月29日，我国发布的《国家中长期规划纲要（2010——2020）》明确提出，到2020年我国进入人力资源强国行列。[]A．经济改革与发展B．文化改革与发展C．科技改
政治
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的战略目标是，到2020年我国基本实现教育现代化。基本形成学习型杜会。进入（）A.人力资源大国行列B.人力资源强国行列C.人才资源大
政治
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的战略目标是，到2020年我国基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入[]A．人力资源大国行列B．人力资源强国行列C．人
政治
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A．组织结构的设计B．人力资源规划的制定C．人员的选拔与使用D．培训计划的制定
其他
小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。A.战术性
人力资源规划B
.年度人力资源计划C.培训规划D.晋
小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。A.战术性人力资源规划B.年度人力资源计划C.培训规划D.晋升规划
3.人力资源管理活动的起点和依据是：（）A.
人力资源规划B
.工作分析C.绩效考核D.招聘与甄选
其他
组织工作要形成的文件为( )。 A.人力资源规划 B.招聘计划 C.岗位职责 D.工作流程 E.组织系统图
组织工作要形成的文件为（ ）。 A．人力资源规划 B．招聘计划 C．岗位职责 D．工作流程 E．组织系统图
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