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怎样实施“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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怎样实施“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”怎样操作？提前三十日提交后，到第三十一天时怎样证明生效？
《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”怎样操作？提前三十日提交后，到第三十一天时怎样证明生效？
▼优质解答
答案和解析
你提前30日写辞职报告
然后签字
第31天就可以结算工资不用上班了啊
你的辞职报告就是证据
如果单位不接收辞职报告
就使用EMS邮寄的方式
保留好存单
这就是证据
然后签字
第31天就可以结算工资不用上班了啊
你的辞职报告就是证据
如果单位不接收辞职报告
就使用EMS邮寄的方式
保留好存单
这就是证据
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