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通过全班投票选举，爽爽同学当选为优秀班干部，爽爽觉得自己的能力提高了，很高兴。爽爽认识自我的途径是（）A.老师的态度B.考试的成绩反馈C.在我观察和反省D.集体综合评价政治

在综合素质的评价中，甲同学自己写下了如下评语：“热情主动、乐观开朗是我的优点，遇事急躁、缺乏思考是我的缺点。”从认识自我角度看，说明该同学：A．能全面认识自己B．政治

（1）在综合素质评价中，A同学写下了如下自评：“热情主动、乐观开朗是我的优点，遇事急躁、缺乏思考是我的缺点。”这说明A同学能认识自己。（2）B同学在政治

时学习那么认真，一定会考好的

2012年学期末，某学校对100间学生公寓进行综合评比，依考核分数分为A，B，C，D四种等级，其中分数在[60，70）为D等级，有15间；分数在[70，80）为C等级，有40间；分数在[80，90）为B等级数学

，得其频率直方图如图所示，估

2012年学期末，某学校对100间学生公寓进行综合评比，依考核分数分为A，B，C，D四种等级，其中分数在[60，70）为D等级，有15间；分数在[70，80）为C等级，有40间；分数在[80，90）为B等级，有2 其他

，得其频率直方图如图所示，估

国务院印发《关于深化考试招生制度改革的实施意见》，要求到2020年基本建立中国特色现代教育考试招生制度，形成分类考试、（）、多元录取的考试招生模式。A.综合考评B.绿色评政治

据统计，某班50名学生参加2006年初中毕业生学业考试，综合评价等级为A，B，C等的学生情况如扇形图所示，则该班得A等的学生有名．其他

我市某班60名学生参加了2007年初中毕业生学业考试，综合评价等级为A，B，C，统计情况如图的扇形图所示，则该班得A等的学生有人．其他

读漫画《学生评价》，对于考试成绩理解正确的是（）A.能考高分就是好学生B.考试是对学习的综合检测，因此分数是衡量学生能力的唯一标准C.分数是毫无意义的东西，它无法衡量政治

《人力资源管理(Ⅰ)》第2次作业1.绩效考核是对员工的（）等情况进行综合考评.A.目标完成情况B.C.业务能力D.个人成长情况E.工作态度2.人力资源配置的主要原理有（）.A.互补增值原理B.激励其他

中,因素评定法的评定角度主要

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