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近些年来，江苏省政府坚持初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。江苏省每年调整最低工资标准，进一步缩小地区之间的收入差别；持续加大对苏北政治

支付和专项补助300多亿元。

有趣的成语填空最大的工程----()最遥远的地方-----()最大的工程---()最大的差别-----()最富的资源-----()最荒凉的地方------() 其他

某企业对员工的工资情况进行调查,他们将月工资分为800元、1000元1500元三个等级,每个等级职工人数占职工总数的比例分别为1/5,2/5,2/5.试求这个单位职工月工资的平均数及方差. 其他

如图为某两个国家轮廓图，回答问题（1）图中A、B两国分别是、．两国中，跨东西两半球的是国（填字母），判断依据是（2）两国自然资源和工业分布特点差异较大．从自其他

布特点来看，A国工业主要分布

19世纪晚期，美国两党差别消失，英国两党政策接近。造成这一历史现象的根本原因在于A.资本主义政治经济发展不平衡B.资产阶级民主得到更充分的发展C.资本主义发展到垄断阶段D.工人阶级其他

A和B两家公司都准备从社会招聘人才,两家公司招聘的条件级别相同,只有工资的待遇有如下差异：A公司年薪10000元,每年加工龄工资200元；B公司半年薪5000元,每半年加工龄工资50元,从经济收入数学

A和B两家公司都准备向社会招聘人才，两家公司招聘条件基本相同，只有工资待遇有如下差别：A公司，年薪20000元，每年加工龄工资200元；B公司，半年薪10000元，每半年加工龄工资50元．（1 其他

在两公司工作n年，从经济收入

德国《明镜》周刊的封面曾经有这样一段文字：“谁工作，谁就是傻瓜”，反映德国的失业补助等福利津贴与工资差别不大，导致人们宁可失业在家拿福利，也不愿意参加工作现象。德国的其他

产，又要保障基本生活C.社会

某销售公司业绩原来不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”的原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法，使员工的收入与销售业绩政治

拿到钱后就走人，纷纷提出辞职

某销售公司业绩原本不错，但由于员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则，个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，于是跳槽另谋高就。这一事例告诉我们[]A．跳槽政治

使人们安居乐业D．我们不能只

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